Kategori arşivi: Genel

BİR FULARLIK FARK ® ile Gelenler

Yayın tarihi
Cevapla

KIRŞEHİRLİ KADINLAR VE KEŞFETTİKLERİ BİR FULARLIK FARKLARI -I

Merhabalar;

İnsan farkına vararak veya varmayarak, farkına varmanın, farkına varamamanın ötesinde nasıl olur bilinmez bir kavramı keşif eder bulur kendini, keşif ile birlikte o kavramı bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal olarak yaşamın her noktasına kattığını fark eder. Bu fark etme eylemi ile birlikte çevresindeki tüm hadiselerin keşif ettiği konu ile ilgili örnekleri çoğaltmaya hizmet ettiğini de görür.

Ne demek istiyor Aysel Evran? Aysel Evran yıllar önce keşif ettiği BİR FULARLIK FARK ® olgusu için son dönemlerde oluşan hadiselerden, örneklerden söz ediyor. Bu örneklerden birisi; Yakın zaman da Müjgan Çetin hocamla Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası ile Ahiler Kalkınma Ajansının birlikte düzenlediği “KADIN GÜCÜNÜ FARK ET VE BÜYÜT” projesi kapsamında projeye katılan kadın girişimcilerin kendilerinde “BİR FULARLIK FARK®” ‘ı keşif etmeleri ve bu keşifle birlikte durdurulamaz eserlerin oluşmasıdır.

Girişimci Kadınların kendilerinde var olan ama üstünü tozlarla, katmanlı örtülerle kapladıkları “BİR FULARLIK FARK®” larına doğru yolculuk etmeleri için minik bir dokunuş gerçekleşti. Bir dokunuş ile kadın girişimciler kendilerinde var olan “BİR FULARLIK FARK®” tam anlamıyla güneş ışığı ile buluşmak için üstünü örtükleri “BİR FULARLIK FARK®”ın üzerindeki tozu üflemeye ve katman katman “BİR FULARLIK FARK®”ın  derinliklerine inmeye başladılar ve neler neler ortaya çıktı?.

Bu yazı dizimizde Kırşehirli Kadınların farkına vardıkları “BİR FULARLIK FARK®”  larını paylaşacağız.

Kendinizdeki BİR FULARLIK FARK ®’ı ve BİR FULARLIK FARK® İLE DOĞUŞTAN SAHİP OLDUĞUNUZ ARMAĞANI kendinizin ve-ya Sizdeki BİR FULARLIK FARK ®’ı bulmanızı sağlayacak bir AYNA’yı-DOKUNUŞU bulmanız dileğiyle 

 Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

 

Aysel EVRAN

  • Gelişim Ortağınız
  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

ÖLÜM SON NOKTA MIDIR? BİTİŞ TEKİ BAŞLANGIÇ MIDIR?

Yayın tarihi
Cevapla

Merhaba değerli dostlar daha birkaç gün olmadı gencecik bir insanı Cahit Sıtkı Tarancı’nın söylediği gibi henüz biyolojik yaşının ortasına gelemeyen, yaş otuz beş yolun yarısına bir yılı olan Fatih kardeşimizi ebedi yolculuğuna gönderdik.

Nedense Ölüm kelimesini hiçbir vefat olgusunda kullanmayı tercih etmiyorum. Kişinin ölmediğine mi? Ölümü hiç kimseye yakıştırmadığım için mi? Veya kendisi gitse de öyle veya böyle bizde anılarının etkisi olduğu için mi? Bilemiyorum ölüm kelimesini kullanmaktan kaçınırım.

Fatih kardeşimizin ablası Edebiye hanım ile İstanbul Halk Ekmek’te tanıştık, fakat baktık ki bizim tanışmamızdan yıllar yıllar önce tanışmamızın kilometre taşları bizim haberimiz olmadan döşenmiş. Edebiye hanımlar bir zamanlar Diyarbakır’da ve de ilginç olan rahmetli amcam Halit Evran’a komşu olan bir apartmanda yaşamışlar. Edebiye hanımdan dolayı dünya efendisi ve bir o kadar da temiz-saf ve melek olan Fatih ile tanıştık. Fatih kardeşimiz ile zaman zaman manevi yerleri ziyaret ettik. Fatih kardeşimden bana Dolmabahçe de kahve ısmarlama sözü almıştım sözü Fatih her zaman yerine getirmek ve sözünde duracak biriydi, sözünde durmayan ben oldum, işlerin karmaşasından ve sözde yoğunluktan sözün yerine getirilmemesine neden olan bendim. Evet bu sözü yerine getirememekten dolayı çok üzgünüm, diğer yanda Fatih’in son anında elini tutmayı ve yaşama mücadelesine tanık olup ve kendisi beni duydu mu bilemiyorum onunla sohbet ettik.

Mekanı cennet olsun Fatih kardeşimizin.

Kahvelerinizi ertelemeyin.

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel EVRAN

  • Gelişim Ortağınız
  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

YAŞAMA KARŞI TUTUMUZ VE BİZ

Yayın tarihi
Cevapla

Merhaba değerli dostlar yakın zamanda tamamlanan Kazanan Tutum – John C.Maxvell kitabında vurgulayıcı bir kavrama ve de tüm yaşam dinamiklerine uygulayabilirsek bize huzur verecek ve tartışmalarımızı-kendimizle ve-ya başkaları ile kavgalarımızı-korkularımızı-öfkelerimizi hafifletecek bir vurgu ile karşılaşıldı. Bu vurgu “yaşama karşı tutum şeklimiz”. Evet yaşama karşı tutumumuz her zaman değişken olabilir ve fakat tutum sürekli aynı tipte özellikle de olumsuz olursa bu olumsuz tutumumuzun bize yansıması ve geri dönüşü de olumsuz olabilir. Pekiyi genel olmazsa da insan oğlunun yaşama karşı tutumu nasıldır?

Her hangi bir durumda, bir vaka da yaşama karşı tutumumuzu en çok yaşatan madde hangisidir?

1.”BATSIN BU DÜNYA

  1. “İKİ DAMLA YAĞMUR YAĞSA BENİM KAFAMA DÜŞER”
  2. BİLDİĞİMİ OKURUM
  3. OH, NE GÜZEL BİR SABAH”

Her bir tutum şeklinin bize yansıması nasıldır? Ve-ya bu tutum şekillerinden birisini sürekli sergileyen birisi nasıl birisidir? Birlikte zenginleştirmeye Ne Dersiniz?

Paylaşarak zenginleşme dileğiyle erdemli anlar yaşayalım

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel EVRAN

  • Gelişim Ortağınız
  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

İyi bir iletişim – diyalog için paylaşmayın, ses verin diyor tongue –fu

Yayın tarihi
Cevapla

İNSANLARLA ONLARIN DERTLERİNİ KONUŞUN

Merhaba Değerli dostlar yakın zamanda okunan “tongue fu” kitabında vurgulanan “İnsanlarla Onların Dertlerini Konuşun” ifadesi oldukça derin ve anlamlı. Burada vurgulanan sürekli ve sadece dertlerini dinleyin demek değildir tabii ki.

İnsanlarla onların dertlerini konuşun olgusunda;

insanlar dertlerini ifade eder etmez tavsiye de bulunmak,

olaya iyi tarafından bakmak,

o kadar da kötü olamaz,

gel bir de iyi tarafından bak, vb yorumlarda bulunmak.

“İNSANLARIN BİR DERDİ OLDUĞUNDA, ARADIKLARI ÇÖZÜM DEĞİL SEMPATİDİR.” Evet aslında insanlar dertleri için çözüm sunulmasını değil ilgiyle dinlenilmesini ve rahatça dertlerini ifade etmek isterler.

”Hiç kimse akıl almak istemez, istedikleri sadece teyit edilmektir.- JOHN STEINBECK”

Bu arada insanların dertlerini dinlerken dengeli olmak şartı ile katarsis tekniğin uygulayabilmek etkin bir yol aldırır bireylere. Katarsisin tanımına ve faydasına kısa bir göz atacak olursak; Katarsis- manevi yenilemenin sağlanması kişinin kendini boşaltmasının gerçekleştirilmesi sağlıklı sonuca ulaştırmaktadır.

Bireylerin dertlerini, sorunlarını analiz ederken sorunlarını, dertlerini çürütmeyin. Özellikle bireyler anlaşılmaktan keyif alırlar ve “Anlaşılmak bir lükstür” der Ralph Waldo Emerson. Birisi size “Söylev çekmek yerine beni dinlediğin için teşekkür ederim. Bana değil benimle konuştuğun için teşekkür ederim” şeklinde ifade etmişse her iki tarafta diyalog sürecini iyi başarmış olmuş mudur? ne dersiniz.

İyi bir iletişim – diyalog için paylaşmayın, ses verin diyor tongue –fu, “İnsanların bizim için harekete geçmesinden çok duygularımız paylaşmasını isteriz- George Eliot”  evet harekete geçmek mi emek, enerji özel çaba gerektirir? Duyguları paylaşmak mı emek, enerji, çaba gerektirir? Ve harekete geçmek mi zor? Duyguları paylaşmak mı zor? NE DERSİNİZ? Birlikte düşünüp zenginleştirelim mi?

Gelecek paylaşımımız da kitaba dairleri paylaşmak üzere erdemli anlar yaşayalım

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın.

 

Aysel EVRAN

  • Gelişim Ortağınız
  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

MÜŞTERİLERİN VAZGEÇME NEDENLERİ

Yayın tarihi
Cevapla

Merhabalar değerli dostlar tüm şirketlerin, kurluşların, kurumların ve belki de derneklerin-vakıfların sürekli sorduğu bir soru vardır, müşterilerimiz, üyelerimiz ve gönüllülerimiz bizi neden bırakırlar? Genelleştirme yapmak doğru değil ve fakat büyük bir çoğunluk rakiplerin farklı uygulamaları ve özellikle şirketler fiyat diye cevap verirler, evet belki fiyat ve de rakiplerin farklı uygulamaları müşterilerinizin sizden vazgeçmelerinde etken olabilir amma velakin ne kadar etkili olabilir bu faktörler?

Yakın zamanda tamamladığım “KAZANAN TUTUM” Kişisel Başarının Püf Noktaları” John C.Maxwell kitabında karşılaştığım müşterilerin vazgeçme nedenleri oldukça vurgulayıcı ve galiba doğru idi NE DERSİNİZ?

MÜŞTERİLERİN VAZGEÇME NEDENİ

  • %1 ÖLÜM
  • %3 TAŞINMA
  • %5 BAŞKA ARKADAŞLIKLAR
  • %9 REKABET NEDENLERİ – FİYAT
  • %14 ÜRÜN HOŞNUTSUZLUĞU
  • AMA… %68’İ ÇALIŞANLARIN İLGİSİZLİĞİ yüzünden vazgeçiyor

İNSAN TUTUMUNUN ÖNEMİ NE KADAR BÜYÜK DEĞİL Mİ?

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

 

Aysel EVRAN

  • Gelişim Ortağınız
  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®