BİR KİTABA BAŞLARKEN VE BİR KİTABIN ARDINDAN: “tongue fu – sözlü dövüş sanatı “
SAM HORN
Merhaba değerli dostlar “Saraysız Başkan” kitabı ile başlatılan – “BİR KİTABA BAŞLARKEN
VE BİR KİTABIN ARDINDAN” paylaşımlarının on dördüncü kitabı ““tongue fu – sözlü dövüş
sanatı “ ile gerçekleştirmeye ne dersiniz?
Uzak doğu savunma savaşlarından olan kung fu’yu biliyorsunuzdur. Aslında kung fu’nun
içeriğine bakıldığında savaştan öte kavramlarla ve derinliklerle karşılaşıyoruz. Kung fu nun
kendi içerisinde barındırdığı derinlik felsefe : uzun zaman, uzun yol, güç, merhamet, silah,
maharet, sevgi, erdem ……. Vb derin felsefeleri içermektedir. Pekala tongu fe , diğer değişle
sözlü dövüş sanatı da uzun zaman, uzun yol, güç, merhamet, silah, maharet sevgi, erdem gibi
olguları, felsefeleri, derinlikleri mi içermektedir. NE DERSİNİZ? Birlikte düşünüp
zenginleştirelim mi?
Gelecek paylaşımımız da kitaba dairleri paylaşmak üzere erdemli anlar yaşayalım
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın.

Aysel EVRAN

• Gelişim Ortağınız
• Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
• Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
• Bir Fularlık fark®

• www.ayselevran.com
• www.etsgelisim.com
• aevran@etsgelisim.com
• ayselevran@ttmail.com

Merhaba değerli dostlar yakın zaman da bir şirketler topluluğundan farklı ve bugüne
kadar bizim tanık olmadığımız bir talep geldi. Bu talep ne ile ilişkili idi ? ve talebin ana
amacı- beklentisi ne olabilir di?
Talebin ana amacı- kapsamı ; orta ve üst kademe sorumluların bilgileri, tecrübeleri ve
deneyimlerinin neden olamayacağı problemlerin, iş hatalarının tekrarlanmasının kök
nedenlerin analiz edilmesi-teşhis edilmesi ve iyileştirilme yol haritasının oluşturulması
idi. Teklif vermeden önce sorumlularla takım halinde kısa bir görüşme yaptık. Ve bu
görüşme de ortaya çıkan olgu altı-on altı yaş kategori de orta ya çıkan “ODAKLANMA”
hemde “ROKET HIZINDA HIZINDA DEĞİŞEN ODAKLANMA” olgusu idi.
Veee “ROKET HIZINDA değişen ODAKLANMA” ile ilgili bir stratejik yol
haritası oluşturup talep kaynağına ilettik.
Evet siz “ROKET HIZINDA değişen ODAKLANMA” olgusu konusunda ne
düşünüyorsunuz?
Görüşmek üzere iyi çalışmalar ve kolay gelsin.
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın.

Aysel EVRAN

• Gelişim Ortağınız
• Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
• Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
• Bir Fularlık fark®

• www.ayselevran.com
• www.etsgelisim.com
• aevran@etsgelisim.com
• ayselevran@ttmail.com