UHKİB’DEN ÜRETİM, PLANLAMA YÖNETİMİ’ SEMİNERİ

BURSA -Üyelerinin uluslararası arenadaki rekabet edebilirlik seviyesini artırmayı amaçlayan Uludağ Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB), eğitim seminerlerine kaldığı yerden devam ediyor. ‘Üretim Planlama Yönetimi’ semineri düzenleyen UHKİB, çok sayıda ihracatçı firma temsilcisini Uludağ İhracatçı Birlikleri (UİB) çatısı altında buluşturdu.

UİB Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen eğitimde konuşan Aysel Evran, firmaların elinde bulunan kaynakların doğru ve sistematik bir biçimde kullanması gerektiğinin altını çizerek, iş planlama süreçlerinin en az üretim ve satış kadar önemli olduğunu dile getirdi.

Üretim planlama ve kontrolünün genel amacını; firmaların hedefleri çerçevesinde optimum kar sağlayacak şekilde malzeme akışını sağlamak olarak ifade eden Evran, “Bu nedenle üretim planlama ve kontrol, müşteri talebini, finansman durumunu, üretim kapasitesini, insan gücünü sürekli olarak kontrol altında tutan bir mekanizma kurmalıdır” dedi.

UHKİB eğitimleri 28 Ocak Perşembe günü “Etkili Zaman Yönetimi” Eğitimi ile devam edecek.

Aysel EVRAN

  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

EDEP YA HU VE EY VALLAH

Merhaba değerli dostlar, hangi konuda paylaşım olursa olsun hangi konuya dair bir fikir beyan

edilirse edilsin birileri karşı taaruza geçip kırıcı sözler, kırıcı, hatta hakaret ötesi yorumlar

yapmaktadır.

Hemen saldırıya geçmek, hemen kırıcı yorumlarda bulunmanın milyonlarca kök nedeni vardır,

ve fakat milyonlarca kök neden olsa da bir ana faktör bulunduğunu algılıyorum ve

deneyimliyorum bu kök nedeni bir sonraki paylaşımlara bırakarak, farklı, kırıcı ve belki de

birilerine göre hakaret olgusu taşıyan yorumlar, fikirler, söylemlere karşı benim bulduğum daha

doğrusu kıtafetlendirilen çözümüm iki kelimenin keşfi ile gerçekleşmiştir.

Bu kelimeler başlıkta da yer aldığı gibi EDEP YA HU VEEEEEEEEEEEE EYVALLAH.

Bazı yorumları, söylemleri, eleştirileri okurken yeterli analizlerin yapılamadığını, yeterli çapraz

fikirlerin, karşıt görüşlerin incelenmediğini algılayrak e pess yani ve daha doğrusu “EDEP YA

HU” deyiveriyorum veya veya bu fikir seni bağlar yani “EY VALLAH” diyerek geçip

gidiyorum. Bu arada eyvallah kabul ediyorum, onaylıyorum anlamını zikr ederek değil kesinlikle

bu fikir seni bağlar anlamından hareket ederek bu fikirler sizi bağlıyoru kendi dağarçığım için

kullandığımı tekrar belirtmek isterim.

“EDEP YA HU VE EY VALLAH” ı keşif dileği ile iyi anlar.

Aysel EVRAN

Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı
Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
Bir Fularlık fark®

İş Hayatını Kadınlar Yönetecek

Erenler Belediyesi ve SGK İl Müdürlüğünün ortaklaşa geliştirdiği “Duygusal Zeka ile İşte Mutluluğu Sağlamak” konulu proje, 2. etap programının da gerçekleşmesiyle tamamlandı.

Erenler Belediyesi ve SGK İl Müdürlüğünün ortaklaşa geliştirdiği “Duygusal Zeka ile İşte Mutluluğu Sağlamak” konulu proje, 2. etap programının da gerçekleşmesiyle tamamlandı. Erenler Belediyesi Meclis Salonunda gerçekleşen programda kadın girişimciler Stratejik  Danışman Eğitmeni Aysel Evran ve Kişisel Gelişim ve Danışmanı Eğitmeni Kezban Bektaş konuşmacı olurken, Erenler Belediye Başkanı  Cavit Öztürk ve  Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü  Nurten Canbasoğlu programı yerinde izledi. 2 etaptan oluşan Duygusal Zeka ile İşte Mutluluk projesinin 1. Programı 25 Kasım  Çarşamba günü yapılmıştı. Kaldığı yerden devam eden program, iş hayatına yeni atılacak kadınlar için umut kaynağı oldu. İş hayatındaki motivasyonu artıran konuşmalarla katılımcıları etkileyen konuşmacılar, girişimci kadınların geleceğin markası olma yolundaki hayallerine renk kattı. Mesai saatleri içerisinde dur durak bilmeden yapılan 2 günlük eğitim sonucunda başarıya ulaşacaklarına inanan girişimci kadınlar, program sonrası SGK İl Müdürü  Nurten Canbasoğlu ile hatıra fotoğrafı çekildiler.

http://www.sondakika.com/

YA İNSANLARI DEĞİŞTİR. YA İNSANLARI DEĞİŞTİR. CHANGE PEOPLE OR CHANGE PEOPLE


Merhaba değerli dostlar; yazı yazmayalı yine uzun süre olmuş. Amerika da bugün yeni iş modelleri, inovasyon, operasyonel mükemmellik, stratejik odaklanma … vb konularda farklı sonuçlar nasıl elde edilir ile ilgili uygulamalı ve yerinde-saha da gerçekleştirilen bilgi paylaşım sırasında paylaşım liderinin bir sözünü hemen kayd ettim ve ilk fırsatta yazmak için sabırsızlıkla beklemeye koyuldum. Paylaşılan ve beni bir çok yönden etkileyen kavram: IF YOU WANT TO RECEIVE BUSINESS RESULTS WHICH ARE YOU HAVE NEVER RECEIVED UNTIL TODAY; CHANGE PEOPLE OR CHANGE PEOPLE –BUGÜNE KADAR ELDE EDEMEDİĞİN VEYA ELDE ETTİĞİN BAŞARIDAN ÇOK FARKLI BAŞARILAR – İŞ SONUÇLARI ELDE ETMEK İÇİN YA İNSANLARI DEĞİŞTİR YA İNSANLARI DEĞİŞTİR. EVET SİZCE NE DENİLMEK İSTENDİ.
Devamı için katılımlarınızı bekliyorum.
Sevgiler ve Selamlar

Aysel EVRAN

  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®

 

YENİ YILLAR YENİ UMUTLAR VE YENİ YENİ KARŞILAŞMALAR

Merhaba değerli dostlar; bir üçyüz altmış beş günün son saatlerininin sonuna doğru yaklaşıyor ve de ömrümüz dediğimiz yaşam yolculuğumuza acısı ile tatlısı ile, yeni karşılaşmalarla – ayrılıklarla ve ve gel gitler le bir deneyim yılı daha ekledik.

Her yılın sonunda, tamamlanan o yıla dair, iş anlamında, sosyal yaşam anlamında bireysel ferdi olarak Aysel Evran kimliği olarak, muhasebe yapmaya çalışırım. Gelecek yıl için hedeflerle birlikte törpüleyeceğim yönlerime dair de niyetimi ve bu hedef-niyete nasıl varabilirimin de stratejilerini geliştiririm.

2015 yılı benim için çok hareketli geçti. Özellikle son çeyrekte çok farklı bireyler, kurumlar ve oluşumlarla tanıştım. Çokça galiba yolculuk yaptım, yolculuklarda anı biriktirdim ve paylaşmaya çalıştım.

Yeni eve taşındım, en harikası da YİRMİ YEDİ YIL aradan sonra çok ama çok değer verdiğim bir kahve içsem dediğim arkadaşlarımdan bazıları ile görüşme fırsatım oldu. Her birisinin gelişimi ile kendi gelişim yolculuğumu algılamaya çalıştım, kıyaslama özellikle demiyorum. Ve anladım ki her birimiz farklı virajlara girsek de yaşam hepimizi farklı menülere dönüştürmüş olsa da ki bu kaçınılmazdır ve fakat bu dönüşen farklı menülerin ortak noktalarının ayrıca farkına vardım.

Evet belki de her biriniz de yılın bu son saatlerinde muhasebe yapıyorsunuzdur.

OLUMLU, OLUMSUZ, AVANTAJ-DEZAVANAJ HER NE VARSA YAŞANMIŞ YILINIZDA GERİDE BIRAKIP HUZURLU NİCE OLUMLU YEP YENİ BİR YIL YAŞAYIN VE LÜTFEN GEÇMİŞTEKİ DOSTLARINIZI; GEÇMİŞTE HER NE YAŞAMIŞSANIZ YAŞAYIN ARAYIN LÜTFEN MAİL YAZMAYIN, ARAYIN VE BİR KAHVE İÇİN SONRA SONRA NE KADAR ZENGİNLEŞTİĞİNİZİN, AYAKLARINIZIN, RUHUNUZUN YERDEN KESİLDİĞİNE ŞAHİT OLACAKSINIZ. HADİ BAŞLAYINNNNNNNN

DENGEYİ VE HUZURU YAKALAYACAĞINIZ YEP YENİ PIRIL – PIRIL, AYDINLIK BİR YIL DİLERİM

Aysel EVRAN

  • Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
  • Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
  • Bir Fularlık fark®