Etsgelisim.com

Merhaba değerli dostlar yakın zaman da bir şirketler topluluğundan farklı ve bugüne kadar bizim tanık olmadığımız bir talep geldi. Bu talep ne ile ilişkili idi ? ve talebin ana amacı- beklentisi ne olabilir di? Talebin ana amacı- kapsamı ; orta ve üst kademe sorumluların bilgileri, tecrübeleri ve deneyimlerinin neden olamayacağı problemlerin, iş hatalarının tekrarlanmasının kök nedenlerin analiz edilmesi-teşhis edilmesi ve iyileştirilme yol haritasının oluşturulması idi. Teklif vermeden önce sorumlularla takım halinde kısa bir görüşme yaptık.  [ Devam..>> ]

Merhaba değerli dostlar yakın zaman da bir şirketler topluluğunda orta kademe ve üzeri olmak üzere on altı kişilik bir takımla “Problem Çözme Teknikleri” kapsamında üç seri bilgi paylaşım yolculuğu gerçekleştirdik. Bu seri çerçevesinde beyin fırtınası yapılan, analiz, teşhis ve tedavi aslında ve aslında problemin oluşum anında yönetimi ve sonrasında benzer problemin tekrarlanmaması için kurulması gereken sistemler ile ilgili olguları sizlerle paylaşıma sunmaya çalışacağız. Evet paylaşım konumuz problem çözme teknikleri, problem çözümü ve en temelinde çözüm  [ Devam..>> ]

Merhaba değerli dostlar yakın zaman da bitirdiğim, bir kitaba başlarken ve bir kitabın ardından serisinin on birinci paylaşımında da kitapla gelenlerin aktarıldığı BİR MAKRO FELSEFE KLASİĞİ – MS2150” Thea Alexander’ın kitabında bir ifade üzerine tekrar yazılması gerektiğini hissettirdi ve düşündürttü. Bu ifade BİZ “BİR”iz BIRAKIN, GELİŞELİM-BÜYÜYELİM ifadesi idi.   Evet değerli dostlar BİZ “BİR”iz BIRAKIN, GELİŞELİM-BÜYÜYELİM ifadesi sizde neleri çağrıştırdı? Şimdi diyeceksiniz ki bu ifade doğru ve olması gereken bu. Bir çok ifade gibi bu ifade de doğru  [ Devam..>> ]