TÜRKİYE’DE BİR İLK FARKLI BİR BAKIŞ AÇISI İLE MOBBİNG SÜRECİNİN ANALİZİ VE ÇÖZÜMLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
KENDINE DOĞRU YOLCULUK ILE PSIKOLOJIK ŞIDDETI – MOBBING AŞMAK
AMAÇ
Stresli ve stress ivmesi giderek yükselen iş ortamında farkında olarak veya olmayarak ast, üst veya parallel pozisyonlarda çalışılan iş arkadaşlarına yönelik pozitif olmayan ve hatta sonucunda tükenmişlik sendromuna yol açan psikolojik basınç-psikolojik şiddet – mobbing uygulandığı ile ilgili vaklarla karşılaşılmaktadır. Bu yolculuğumuzda mobbing olgusunun netleştirilmesi, mobbing olgusunun yıkıcı sonuçları ve de kendine doğru yolculuk ile mobbing olgusunu aşabilmenin ve sonucunda huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulabilmesini kapsayan uygulamanın reçetesini oluşturmak.
Bu yolculuğumuz 5 gün olarak gerçekleştirilmektedir.
1.Gün : Mobbing dünyasına yolculuk: – Mobing uygulayanlar/ uygulama potansiyelinde olanlar.
2.Gün : Mobbing dünyasına yolculuk : Kendine mobbing uygulananlar – mobbinge maruz kalabilenler.
4.Gün : Eğitimden bir hafta sonra izleme ve takip – karma
5.Gün : Eğitimden 4 hafta sonra ikinci izleme ve takip- karma
Uygulama yapılacağından maksimum sayı 12 olmalıdır.
Katılımcılar : Tüm çalışanlar
BU YOLCULUĞUMUZUN KİLOMTERE TAŞLARI
Mobingin nedir_ ne değildir?
Neden mobbing?
Çatışma ve mobing
Mobing parametreleri ve ölçeklendirme
Mobing sürecinin gelişme evreleri
İşyerinde psikolojik tacizin belirtileri
Mobingin aktörleri kimlerdir?
Şirket kültürü – yönetim stili ile mobing arasında nasıl bir ilişki bulunmaktadır
Örnek olayların analizleri
Neden kendine doğru yolculuk?
Ben Kimim? Bir obje ile kendini tanımlama-detaylı tahlil
Kendine doğru yolculuk ile mobbingin aşılması ve huzura erme
Aysel EVRAN