TÜRKİYE’DE BİR İLK FARKLI BİR BAKIŞ AÇISI İLE MOBBİNG SÜRECİNİN ANALİZİ VE ÇÖZÜMLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

KENDINE DOĞRU YOLCULUK ILE PSIKOLOJIK ŞIDDETI – MOBBING AŞMAK

AMAÇ

Stresli ve stress ivmesi giderek yükselen iş ortamında farkında olarak veya olmayarak ast, üst veya parallel pozisyonlarda çalışılan iş arkadaşlarına yönelik pozitif olmayan ve hatta sonucunda tükenmişlik sendromuna yol açan psikolojik basınç-psikolojik şiddet – mobbing uygulandığı ile ilgili vaklarla karşılaşılmaktadır. Bu yolculuğumuzda mobbing olgusunun netleştirilmesi, mobbing olgusunun yıkıcı sonuçları ve de kendine doğru yolculuk ile mobbing olgusunu aşabilmenin ve sonucunda huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulabilmesini kapsayan uygulamanın reçetesini oluşturmak.

Bu yolculuğumuz 5 gün olarak gerçekleştirilmektedir.

1.Gün : Mobbing dünyasına yolculuk: – Mobing uygulayanlar/ uygulama potansiyelinde olanlar.

2.Gün : Mobbing dünyasına yolculuk : Kendine mobbing uygulananlar – mobbinge maruz kalabilenler.

3. Gün : Kendine Doğru Yolculuk ile Mobbing’i aşarak huzurlu iş ortamı oluşturmak-atölye çalışması-karma

4.Gün : Eğitimden bir hafta sonra izleme ve takip – karma

5.Gün : Eğitimden 4 hafta sonra ikinci izleme ve takip- karma

Uygulama yapılacağından maksimum sayı 12 olmalıdır.

Katılımcılar : Tüm çalışanlar

BU YOLCULUĞUMUZUN KİLOMTERE TAŞLARI

1. GÜN ve 2.GÜN : Mobing uygulayanlar-uygulama potansiyelinde olanlar 1.gün, Mobinge maruz kalanlar veya mobinge maruz kalabilecekler 2.gün

Mobingin nedir_ ne değildir?

Neden mobbing?

Çatışma ve mobing

Mobing parametreleri ve ölçeklendirme

Mobing sürecinin gelişme evreleri

İşyerinde psikolojik tacizin belirtileri

Mobingin aktörleri kimlerdir?

Şirket kültürü – yönetim stili ile mobing arasında nasıl bir ilişki bulunmaktadır

Örnek olayların analizleri

• Mobinge bağlı gelişebilecek psişik patolojiler
• Travma sonrası stres bozukluğu
• İşyerinde yaşanan psikolojik tacizin mağdur birey, işletme ve toplum üzerindeki etkileri
• Mobingin genel hukuksal analizi
• Mobinge karşı açılabilecek davalar
• Mobing ve iş sözleşmesinin feshi
• Yargıtay kararlarının incelenmesi

• GÜN : KENDİNE DOĞRU YOLCULUK İLE MOBBİNG’İ AŞMAK- ATÖLYE ÇALIŞMASI (bu çalışma birinci gün çalışması bittikten sonra katılımcılara ödev olarak verilir. 1 hafta sonra bu atölye çalışması kişi bazında yapılır)

Neden kendine doğru yolculuk?

Ben Kimim? Bir obje ile kendini tanımlama-detaylı tahlil

Kendine doğru yolculuk ile mobbingin aşılması ve huzura erme

• ve 5 .GüN iki İzleme ve takip : gelişmeyi izleme ve terapi uygulama

Aysel EVRAN

• Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı 
• Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
• Bir Fularlık fark®