BİR KİTABA BAŞLARKEN VE BİR KİTABIN ARDINDAN: “KAZANAN TUTUM” Kişisel Başarının Püf Noktaları” John C.Maxwell
Merhaba değerli dostlar “Saraysız Başkan” kitabı ile başlatılan – “BİR KİTABA BAŞLARKEN VE BİR KİTABIN ARDINDAN” paylaşımlarının on yedincisini KAZANAN TUTUM” Kişisel Başarının Püf Noktaları” John C.Maxwell ile gerçekleştirmeye ne dersiniz?
Tüm sosyal yaşam alanlarımızda ne kadar dikkat edersek edelim, ne kadar farkında olursak olalım zaman zaman bazı tutumlarımızdan dolayı şiddeti farklı da olsa tutumlarımızdan dolayı kayb edebiliyoruz veya tam aksine tutumlarımızdan dolayı sürekli kazanabiliyoruz veya etrafımızda tutumlarından dolayı sürdürülebilir başarıya ve hayranlığa ulaşmış evliyalar var değil mi? Tutumlarımızın kazançlı sonuçlar getirmesi, sahip olduğumuz ve-ya sahip olacağımız tutumlarımızı nasıl kazanan tutumlara çevirebiliriz? Bu sorunun cevabını KAZANAN TUTUM” Kişisel Başarının Püf Noktaları” John C.Maxwell’in bu kitabında bulabiliriz gibi.
KAZANAN TUTUM” Kişisel Başarının Püf Noktaları K İTABI İLE GELENLER
Uçağın etkinliği , tutumuna bağlı olduğundan, etkinliği değiştirmek için tutumu değiştirmek gerekir
Bireyin tutumu da etkinliğini belirlemiyor mu?
- Tutum nedir ve neden önemlidir?
- Etkin bir tutum için gerekli unsurlar nelerdir
- Bir tutumu olumsuz ve üzücü yapan nedir?
- Aleyhimize çalışmakta olan yanlış bir tutum nasıl lehimize çevrilebilir?
Son zamanlarda tutumumu kontrol ettim mi?
Tutumumu nasıl değerlendirdim?
- Her zamankinden daha iyi
- Her zamankinden daha kötü
- Yükseğe yönelmiş
- Alçağa yönelmiş
TUTUM , DAVRANIŞLA ANLATILAN VE İÇTEN GELEN BİR DUYGUDUR.
Mutluluğumuzu, onaylanmayı, barışı ve başarıyı belirleyen sözcük nedir? ( tutum)
Yaşam karşı tutumunuzu en çok yansıtan maddeyi işaretleyin
Batsın bu dünya iki damla yağmur yağsa benim kafama düşer
Bildiğimi okurum
Oh, ne güzel bir sabah
Başarı : 587,5 insan bilgisi + %12,5 ürün bilgisi (Stanford araştırma enstitüsü
Başarının formülü en önemli bileşeni insanlarla bir arada yaşamayı bilmektir Teddy Roosevelt
İnsan İlişkileri becerisine sahip birine diğer her türlü yeteneğe sahip olan insandan daha fazla para öderim. John D.Rockefeller
MÜŞTERİLERİN VAZGEÇME NEDENİ
%1 ÖLÜM
%3 TAŞINMA
%5 BAŞKA ARKADAŞLIKLAR
%9 REKABET NEDENLERİ (FİYAT( %14 ÜRÜN HOŞNUTSUZLUĞU
AMA…
%68’İ ÇALIŞANLARIN İLGİSİZLİĞİ yüzünden vazgeçiyor
Siz için kitapla gelenler neler olabilir?
Gelecek paylaşımımız da kitaba dairleri paylaşmak üzere erdemli anlar yaşayalım
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın.
Aysel EVRAN
- Gelişim Ortağınız
- Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı
- Masadan sahaya devlet siyaset aile şirket aile ülke üniversite toplum birey yönetimi®
- Bir Fularlık fark®
- www.ayselevran.com
- www.etsgelisim.com
- aevran@etsgelisim.com
- ayselevran@ttmail.com
